Nutrition


Un autre regard sur
le bien-être au travail

Gestion du stress


Apprivoiser son stress

Gestion du sommeil


Retrouver un sommeil réparateur

Gestes et postures


Prévenir les troubles
musculo-squelettiques

Concilier performance et bien-être au travail

Le bien-être au travail est un véritable défi pour les dirigeants d’entreprises, qui doivent non seulement protéger la santé de leurs salariés*, mais aussi maintenir une dynamique positive de croissance au quotidien. Et ce bien-être est directement lié à de nombreux facteurs !

Nutrinergie propose une approche novatrice, à 360°, pour aider les salariés à devenir acteurs de leur santé. Nos experts interviennent pour la compréhension et l’appropriation de meilleures pratiques, vers un réel mieux-être dans la vie professionnelle et personnelle.

Prendre soin du bien-être des collaborateurs est une démarche vertueuse pour l’ensemble de l’entreprise : des salariés en bonne santé physique et mentale sont aussi des personnes motivées, engagées, enthousiastes, aptes à relever des challenges individuels et collectifs !

* Article L-4121-1 du code du travail

Le bien-être au travail selon Nutrinergie

Des facteurs interdépendants, nécessitant une approche globale et complète

Nos atouts pour vous accompagner :

RENCONTRES
• Analyser et identifier les véritables besoins de vos équipes
• Baromètre NUTINERGIE du capital humain

CONCEPTION
Propositions de solutions concrètes et adaptées
aux besoins de l’entreprise

DÉPLOIEMENT
Mise en place d’une démarche CLÉ EN MAIN intégrant des
outils de suivi assurant des changements durables

LABÉLISATION
Accompagnement à l’obtention d’un label qui récompense
les entreprises soucieuses de la santé des collaborateurs

Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement
pour vos collaborateurs, votre entreprise ?

NUTRINERGIE et L’INSEE lauréats 2020 du Fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail (FIACT).

Toute l’équipe de Nutrinergie est heureuse d’avoir accompagné l’INSEE dans cette démarche ambitieuse et partagée d’amélioration de la qualité de vie au travail. Elle a eu pour objectif d’identifier et de mettre en place des actions concrètes sur les 4 axes de la QVT...