Toute l’équipe de Nutrinergie est heureuse d’avoir accompagné l’INSEE dans cette démarche ambitieuse et partagée d’amélioration de la qualité de vie au travail. Elle a eu pour objectif d’identifier et de mettre en place des actions concrètes sur les 4 axes de la QVT déployées dans un parcours RESSOURCES PERFORMANCE & SANTÉ AU TRAVAIL de juin à décembre 2020. La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique a récompensé ce parcours pour la qualité de son diagnostic réalisé en amont (avril à octobre 2019) et pour sa « démarche globale de prévention santé et qualité de vie au travail » .
Ce dispositif développé sur-mesure par Nutrinergie et conçu en étroite collaboration avec Muriel CAILLEUX, Conseillère de prévention de la Direction régional INSEE de Bourgogne Franche-Comté, reçoit les honneurs du jury en terminant lauréat du concours FIACT 2020. C’est d’une part, un gage de reconnaissance de la stratégie déployée et, d’autre part, cela permet avec ce soutien financier de poursuivre cette démarche collective, participative et structurante dont le but est de rendre le lieu du travail toujours plus favorable à la santé et à la qualité de vie au travail des agents de l’INSEE.
Le FIACT vise à la mise en œuvre de meilleures conditions de travail pour les agents, à assurer des conditions de travail protectrices de leur santé et veille à l’accompagnement social des transformations.
Ce soutien vient s’ajouter à l’obtention du label « ADMINISTRATION EN SANTÉ » dans le cadre du PNNS* obtenue en 2019 par l’INSEE en partenariat avec Nutrinergie et l’ARS de BFC.
*PNNS : Plan National Nutrition Santé